избранное просмотренные объекты оставить заявку перейти наверх

Карьера у нас

Уже сегодня мы определяем новые стандарты обслуживания клиентов на рынке недвижимости Санкт-Петербурга. Таким образом, мы формируем модель агентства будущего, в котором больше внимание уделяется персоналу.

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Мы предлагаем Вам сделать карьеру в одном из наиболее динамично развивающихся агентств недвижимости города Санкт-Петербурга. Работа в «ST-Realty» - это возможность постоянно развиваться, повышать свою квалификацию, расти как профессионал и как личность.

Если Вы амбициозный, целеустремленный и работоспособный - это предложение для Вас!

Почему все хотят работать
в «ST-Realty»?

Дружный
коллектив

Непрерывное
обучение и
развитие

Возможность отлично
зарабатывать

Карьерный
рост


Открытые вакансии

Менеджер по продажам элитной недвижимости / РОП 

Давайте познакомимся.

Меня зовут Сергей Петров, я основатель центра новостроек "ST-Realty". В вакансии хочу дать вам основные данные о нас, текущей ситуации, того кого мы ищем и куда мы "идём".

Наша цель - помогать людям делать правильный выбор жилья в новостройках - комфорт, бизнес и элит классов. В новостройках комфорт класса мы продаём минимум 1 квартиру в день. И сейчас начинается этап создания отдела по работе с жильем бизнес и элит сегментов. В связи с чем мы ищем РОПа, который готов посвятить себя созданию сильного отдела продаж. Я понимаю, что эффективных руководителей ОП немного и готов к сотрудничеству с результативным брокером элитной недвижимости, который стремиться стать руководителем отдела продаж.

О нас:

Мы с марта 2014г. на рынке новостроек Петербурга. Наш офис в БЦ Соверен, класса «А» на Малом пр. В.О.. У нас отлично настроенный маркетинг и мы умеем его масштабировать.

Задачи, которые надо решить:

-Помочь мне создать успешный отдел по продаже элитных новостроек Санкт-Петербурга.
-Если вы РОП с крутыми результатами в недавнем прошлом, то на первом этапе нужно сформировать отдел продаж минимум из пяти брокеров и привести отдел к хорошей конверсии и выполнению планов.
-Если вы брокер по элитной недвижимости, стремящийся стать РОПом, то вам нужно будет проявить себя, сначала на посту брокера. И если вы по результатам первых месяцев зарекомендуете себя как  профессионал и лидер, то в ваших руках будет дальнейшее развитие отдела.

Вашими преимуществами будут:

- Успешный опыт в первичном рынке элитной недвижимости, как РОПа, и конечно же брокера;
- Вы - лидер по своей сути, любите недвижимость и готовы показывать пример брокерам личными продажами;
- Вы внимательно прочтёте каждую строчку вакансии и начнёте сопроводительное письмо со слов - хорошее начало;
- Жажда добиваться результата и быть лучшим в своём деле;
- Активная жизненная позиция, динамичность, позитивное мышление.

Мы предлагаем:

- Крутой маркетинг, офис и душевную атмосферу; 
- Стимулирующий фикс + и мотивирующий KPI , а также премии для всего отдела за выполнение и перевыполнение плана. Я хочу, чтоб вы зарабатывали в среднем 500+ и уверен, что это возможно;
- Сотрудничество в соответствии с законодательством РФ;
- График работы - Пн-Пт: с 10.00 до 19.00;

Общее собеседование состоится только после рассмотрения письменных резюме. Вам нужно прислать резюме, и после рассмотрения Вашей кандидатуры, Вы будете приглашены на собеседование. Если Вы сомневаетесь в своих силах или вы считаете, что у Вас недостаточно опыта, но очень хотите научиться, мы Вас ждем! Хорошие менеджеры любят "ST-Realty"!

Вернуться назад

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Файл не выбран